Vous cherchez de nouvelles opportunités dans le secteur de l’IT et vous pensez postuler à l’étranger ? La première étape de votre recherche d’emploi est alors de faire son CV en anglais ! Néanmoins, le curriculum vitae anglo-saxon ne répond pas tout à fait aux mêmes exigences que nos CV français, et mieux vaut donc connaître quelques règles avant de se lancer. Découvrez nos conseils et astuces pour rédiger un CV efficace en anglais lorsque l’on postule dans l’IT !
A SAVOIR AVANT DE RÉDIGER SON CV EN ANGLAIS
1 – Oubliez la traduction du CV français
Postuler à l’étranger pour trouver des nouvelles opportunités peut être un bon moyen de donner de nouvelles perspectives à sa carrière, surtout dans le secteur de l’IT. Cela nécessite alors d’avoir un CV… en anglais ! Mais attention, gare à ceux qui pensent qu’une simple traduction de son curriculum vitae français suffit. Ce serait une erreur ! En effet, le CV anglais présente des spécificités bien à lui et ne pas les prendre en compte pourrait porter préjudice à votre candidature. Ainsi pour mettre toutes les chances de votre côté et décrocher le job IT de vos rêves à l’étranger, prenez le temps de rédiger votre curriculum vitae en anglais !
2 – Bien choisir ses mots
Lorsque l’on rédige son CV en anglais, surtout dans un domaine comme l’IT, il est important de faire attention au vocabulaire que l’on emploi afin de choisir les termes les plus adaptés. Avant de vous lancer dans la rédaction de votre CV, faites une recherche sur les mots employés dans votre secteur à l’étranger. Ces termes devront ainsi apparaître dans votre curriculum vitae ! Par exemple, pour l’IT : database, monitor, network, software test, back up, intranet, component… Faites attention également à bien mentionner les postes que vous avez occupés : database developer, CTO (chief technical officer), enterprise architect, information architect, IT support engineer, IT security officer, network administrator, software developer or tester… Enfin, lors de la rédaction de vos expériences professionnelles, il est préférable d’utiliser des verbes d’action au prétérit, et de toujours préciser vos résultats.
3 – CV britannique et CV américain
Lorsque vous postulez dans un pays anglophone, attention à bien différencier le CV américain du CV britannique. Car même s’ils sont tous les deux écrits en anglais et pourraient donc sembler semblables, ils présentent des différences ! Par exemple sur la forme, on n’écrit pas les dates de la même façon : ce sera June 24, 2018 aux Etats-Unis et 24 June 2018 en Angleterre. Le vocabulaire peut aussi varier entre l’anglais britannique et l’anglais américain. Enfin, aux Etats-Unis, le CV doit être beaucoup plus accrocheur en mentionnant, par exemple, en mettant en avant vos résultats avec des chiffres.
LES RÈGLES D’OR DU CV EN ANGLAIS
Pour réussir son CV en anglais et espérer décrocher un job dans le secteur de l’IT, voici quelques règles à suivre :
- ne pas mettre de photo sur son CV : si en France la photo sur le CV est toujours très populaire, ce n’est pas le cas aux Etats-Unis, au Canada, en Australie ou encore en Angleterre. En effet, pour éviter les discriminations les candidats ne mettent pas de photo sur leur CV.
- éviter les d’informations trop personnelles : le statut marital, l’âge, le nombre d’enfants ou le permis de conduire ne sont pas des données que l’on mentionne sur les CV anglo-saxons. Gardez donc vos informations confidentielles pour vous !
- être honnête sur son niveau de langue : lorsque l’on postule à un poste à l’étranger, il est important de bien évaluer son niveau de langue pour être honnête face aux recruteurs. D’autant que ces derniers pourront facilement tester votre niveau lors de l’entretien d’embauche ! Sachez tout de même que les postes dans l’IT à l’étranger nécessitent un bon niveau en anglais.
- mettre en avant ses expériences professionnelles plutôt que ses diplômes : la plupart des recruteurs des pays anglo-saxons portent plus d’importance à l’expérience professionnelle qu’à la formation et aux diplômes. C’est encore plus vrai dans l’IT, où l’expérience compte double ! Il est donc important de garder cela à l’esprit lors de la rédaction de son CV en anglais.
- valoriser ses activités extra-professionnelles et ses centres d’intérêts : les recruteurs apprécient toujours d’en savoir un peu plus sur votre personnalité et vos passe-temps, ne négligez donc pas ces rubriques.
PAS À PAS POUR RÉDIGER SON CV EN ANGLAIS
1 – Professional objective ou career planning : le profil personnel
Peu populaire en France, le profil personnel est un incontournable des CV anglophones. Il s’agit ainsi, en haut de son curriculum vitae, de résumer en deux ou trois phrases son métier, ses qualités, compétences, et ses objectifs professionnels. Une bonne entrée en matière pour les recruteurs !
2 – Work experience : l’expérience professionnelle
Très importante dans les CV anglais, la rubrique concernant l’expérience se doit d’être soignée. En effet, aux Etats-Unis ou en Angleterre, les recruteurs ont tendance à privilégier le parcours professionnel aux formations et diplômes. Ne soyez donc pas avare de détails dans cette rubrique ! Il est important de détailler chacune de vos expériences professionnelles en décrivant votre fonction, les missions réalisées et les résultats qui en ont découlé. Pour un développeur, il peut s’agit par exemple d’exemples de logiciels que vous avez développé ou dont vous étiez chargé de la maintenance.
3 – Education : les formations
Assez similaire à celle que l’on rédige sur nos CV français, la rubrique qui concerne les formations doit néanmoins être adaptée au système d’éducation anglophone. Ainsi le baccalauréat se dit “High School diploma”, le BTS ou DUT “two year university degree”, la licence “three years university degree” et le master : “Master degree”. Le secteur de l’IT recouvrant de nombreuses spécialités, il est important de mentionner celles que vous avez suivi pendant votre parcours.
4 – Professional skills ou hard skills : les compétences
Absolument essentielle dans le CV d’un professionnel IT, la rubrique des compétences se doit d’être soignée. Bases de données, logiciels, expertise en sécurité… Prenez le temps d’identifier les compétences recherchées par les recruteurs afin de mettre en avant celles que vous possédez sur votre CV.
5 – Languages : les langues
Travailler dans l’IT oblige les professionnels de ce domaine à maîtriser l’anglais, la plupart des logiciels, applications ou bases de données utilisées étant rédigées dans la langue de Shakespeare. Néanmoins, lorsque vous postulez pour un poste à l’étranger, ne sur-estimez pas votre niveau et soyez honnête. Les niveaux écrits en anglais sont les suivants :
- mother tongue : langue maternelle
- bilingual : bilingue
- fluent : courant
- moderate : intermédiaire
- basic : débutant
Si vous détenez des certifications, comme le TOEIC ou le TOEFEL par exemple, n’hésitez pas à les mentionner : les recruteurs apprécieront !
6 – Soft skills : les qualités
Rigueur, réactivité, travail en équipe, autonomie… Les qualités demandées aux professionnels de l’IT sont nombreuses, et il faudra donc faire apparaître sur votre CV celles que vous possédez. Voici quelques exemples en anglais : teamwork, communication, ability to work under pressure, decision making, adaptability…
7 – Miscellaneous : divers
C’est dans cette rubrique que vous pourrez mentionner vos centres d’intérêts et hobbies afin que les recruteurs en sachent un peu plus sur votre personnalité. Attention néanmoins à ne pas surcharger cette partie : limitez-vous à 4-5 hobbies.
8 – References : les références
Si en France les références sont encore rarement demandées par les recruteurs, dans les pays anglo-saxons elle sont absolument incontournables ! Pensez donc à indiquer les coordonnées de deux ou trois contacts dans votre CV, qui pourront témoigner en bien de votre travail. Vous pouvez également écrire que vous pouvez les donner sur demande en inscrivant « References available upon request ».
Vous voilà prêt à rédiger votre CV en anglais !
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